莱芜市局（公司）“多维赋能”强化人才队伍建设

近日，市局（公司）坚持多维赋能，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。

一是铸魂育人强党性，筑牢思想根基。依托“三会一课”、主题党日、红色教育基地研学等载体，常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神专题学习，确保党员干部真正学懂弄通、学深悟透；开展沉浸式党性教育，组织开展廉政警示教育、先进党员事迹宣讲会，引导员工筑牢纪律防线。

二是业务培训提素能，补齐短板弱项。针对不同层级、不同岗位的培训需求，制定差异化培训内容，开展科级干部“上讲台”“每月一讲”等，确保培训精准对接岗位、业务实际，全面提升员工履职能力；充分发挥“烟草网络学院”“学习强国”“学习书屋”等平台作用，组织开展“书香莱烟”全员阅读活动，进一步补齐员工能力短板、练就过硬本领。

三是竞赛驱动提技能，实战强兵提能。坚持“以赛促学、以赛促练”，举办各条线技能竞赛，组织一线人员“每周一训、每月一考、每季一评、半年一比”和应知应会考试，确保培训精准对接岗位、业务实际，营造“比学赶超、争先创优”的良好氛围。加大优秀科普成果、职业技能竞赛等活动参与力度，鼓励员工在更高的平台上练本领、争荣誉、展形象。